ב -26 ביוני, על פי הדו"ח של "הכלכלה היומית" של דרום קוריאה, הצוות הטכני של דרום קוריאה בתחומים של מוליכים למחצה תעשייתיים ומוצגים מתרוצצים מסין במספרים גדולים. טכנאים אלה לקחו את כל טכנולוגיות הליבה שלהם וקפצו לחברות סיניות. היא ממלאת תפקיד חשוב בצמצום הפער הטכנולוגי בין סין לדרום קוריאה.
הדו"ח ציטט מקורות בתעשייה באומרו כי שלושת החוקרים ראשי OLED (הדרג המיני) של סמסונג אלקטרוניקס התפטר השנה לעבוד בבנק ישראל בסין.
בשנים האחרונות, סין כבר להדביק עם הקדמה של כשרונות. על מנת להבטיח את כישרונות הטכנולוגיה להציג, היא מנהלת כעת גיוס מקיף בקוריאה, יפן, סין וטייוואן. על פי דיווחים בתקשורת הקוריאנית, ישנם כיום יותר מ -100 כישורים טכניים בדרום קוריאה בבואו, שמחציתם הם מסמסונג אלקטרוניקס, מחצית מ LG Electronics ו- SK Hynix. על פי מקורות בתעשייה, משכורות של סין עבור כשרונות טכניים קוריאנית טובים מאוד. אם זה טכנאי השרים של סמסונג אלקטרוניקס, השכר השנתי יגיע ל -500 מיליון וון (כ -2.94 מיליון יואן), והשר הזוטר יהיה 3-4 מיליארד וון, וזה פי 3 עד 4 משכורות החברות הקוריאניות.
על פי סוכנות המודיעין הלאומית של דרום קוריאה, בתעשיות המתקדמות של דרום קוריאה, כגון מוליכים למחצה, תצוגות וטלפונים חכמים, זרם הכשרונות הטכניים הקוריאניים למתחרים מעבר לים הפך רציני יותר ויותר.
בנוסף לכישרונות טכנולוגיים קוריאניים חדישים, שקפצו לחברות סיניות, דיווחו בתקשורת הקוריאנית כי יותר ויותר טייסים אזרחיים מדרום קוריאה העבירו גם מקומות עבודה, שרבים מהם נסעו לחברות סיניות בעלות משכורות גבוהות יותר ותנאי עבודה טובים יותר .
