על פי הדיווחים, Innolux תתאים את השכר העקיף בחודש אוגוסט בכל שנה, ותנפיק רשמית ותשקף את עליית השכר ב -5 בחודש הבא. עם זאת, אין אחידות מדי שנה, בהתאם הביצועים של מחלקות שונות ויחידים, אבל כישרון הוא בתעשייה. ביסודו של דבר, החברה מוכנה לשמור על כשרונות באמצעות עליות שכר ודיבידנדים. נמסר כי הגידול בשכר של הקבוצה בשנים האחרונות ירד כמעט 3%.
בנוסף, הציגה אינולוקס מערכות אוטומציה בשנים האחרונות, תוך חיסכון של 70 אלף עובדים בשבע השנים האחרונות. בשנה שעברה, מספר העובדים ירד ל 60,000. השנה, במטרה של פחות מ 50,000 אנשים, חלקם של קווי ייצור אוטומטיים גדל ל 70% עד 75%.
חברת Innolux הודיעה כי הכנסותיה המאוחדות לחודש אוגוסט הינן 24.4 מיליארד יואן, ירידה של 3.1% בהשוואה לחודש הקודם ו -10.5% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. בחודש אוגוסט, המשלוחים המשולבים של הקבוצה המשולבת גדלו ב -11.05 מיליון יחידות, עלייה של 0.1% לעומת יולי; היקף המשלוחים המשולבים הסתכם ב -24.82 מיליון יחידות, ירידה של 9.5% לעומת יולי.
ברבעון השני של 2018, דיווחה Innolux על הפסד נקי של 1.93 מיליארד דולר, שהסתיים בשבעה רבעונים רצופים של צמיחה, בטענה כי יתרת הרווחים גדלה ב -2.7 מיליארד דולר. ההפסד למניה ברבעון הסתכם ב- 0.19 דולר נ"ט.
הרווח התפעולי ברבעון הסתכם ב- 647 מיליון דולר, ירידה של 83% לעומת הרבעון הקודם וירידה של 96% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
מחיר המכירה הממוצע של החברה (מחיר המכירה הממוצע) ירד ל -292 דולר למ"ר, לעומת 338 דולר ברבעון הקודם, לעומת 395 דולר בתקופה המקבילה אשתקד. החברה צופה כי מחירי המכירה הממוצעים של פאנלים גדולים ובינוניים יגדלו ב -3% ברבעון השלישי.
החברה צופה כי המשלוחים של לוחות גדולים יגדלו ב 1-3% ברבעון השלישי, בעוד שמשלוחי לוחות קטנים ובינוניים עשויים לרדת ב -3%.
